就職活動を始めた当初、自分は営業職向きではないと思っていたという大場。「そこまで社交的な性格ではなかったので、当初は営業職として働くイメージがなかなか持てませんでした。しかし、当社の営業職ならば国内のみならずグローバルに活躍することが出来るのではないか、そう思い、挑戦してみたいと思うようになったんです」。配属後は自動車のヘッドランプやリアランプの営業職として約7年間国内で勤務しStanley Electric UKへ赴任。イギリスを拠点としてヨーロッパ各国の自動車メーカーへ自動車ランプや車載製品の営業活動を行っている。
「もともと学生時代から車好きでよく乗っていましたが、当社に入社してからは今まで以上に街中を走る車を観察するようになりました。自分が携わったヘッドランプやリアランプが搭載されている車を見かけるととても嬉しくなります。」ヘッドランプやリアランプは自動車の印象を決める上で重要な役割を担う部分であるため、やり甲斐や成果が目に見える点も魅力だと話す。
念願の海外赴任が叶った大場だが、赴任当初は考え方や仕事の進め方の違いに戸惑うことも多かったという。「現地スタッフと度々意見がぶつかることがあり、どうしたらお互いに納得してうまく仕事を進めることが出来るのかと悩んだ時期もありました」。その状況を改善するため、根気強くスタッフと議論を交わすことを続けていった。「お互い本音で話し合う中で、日本の考え方や仕事の進め方は現地では通用しないということを痛感しました。また、なぜこの仕事をする必要があるのか、それが当社にどのようなメリットをもたらすのかを丁寧に説明すれば日本のやり方であってもスタッフは納得して協力してくれるということも学びました。些細な事でも話し合い、チームで方向性や考え方を共有していく姿勢が非常に大切だと思っています」。顧客のニーズに合わせてタイムリーに製品を提供していくためには、イギリス国内やヨーロッパ圏内のみならず、アメリカ、タイ、中国、日本と世界各国に広がる拠点の担当者と連携して仕事を進める必要がある。「定期的にチーム内で情報共有を行うようになって以降、各国の関係者から入った情報の展開や、それに対するレスポンスの速さも向上した」と話す大場。チームとしての結束力が徐々に仕事へ反映されてきているのを感じている毎日だ。
仕事の範囲を広げる上で現地スタッフの協力とサポートは不可欠なため、職場で心掛けていることがあるのだという。「まず自分の意見をしっかり持って相手に伝えるようにしています。それに加え、仕事以外の話題でも積極的にコミュニケーションをとるよう心掛けています。より良い人間関係を築くことが、スタッフ一人ひとりがよりポテンシャルを発揮出来る環境を作り上げることにつながっていると思っています」。そんな大場に今後の目標を聞いてみた。「企業スピリットである“光に勝つ”にも表れているように、当社にはチャレンジする人を応援する風土があります。長期的な目標としては、その風土を原動力にStanley Electric UKの新たな柱となるような顧客獲得に挑戦し、実現したいと考えています」。挑戦はこれからも続いていく。
入社の動機
他社と比べたうえでの決め手は、しっかりした研修制度、休暇制度、社風の良さ！これに尽きます。
今後の目標
現時点の目標は新規顧客の獲得です。
長期休暇を利用してヨーロッパ全域への旅行を計画しており、クリスマス休暇はフランスで過ごす予定。普段の週末には、イギリス国内を観光したり、ちょっと足を延ばしてフランス・ベルギーなどへ出掛けることも。また、サッカーのプレミアリーグが好きなのでスタジアムで観戦したり、パブで友人とTV観戦したりと本場のサッカーを満喫している。
