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3分で分かるスタンレー電気

安定性

1920年創業
自動車用電球の製造・販売から
始まった当社。
現在は光の総合メーカーとして
生活を幅広く支えています。

安定性

事業の軸
「光に勝つ」を
グループビジョン(基本理念)とし、
これからも光を軸に
社会へ貢献していきます。

安定性

従業員数(単体/連結)
拠点数の増加により、
全世界で働く社員は年々増加しています。

安定性

売上高
1962年に東証一部上場、
以後、売上を拡大しつつ、
現在の企業規模まで
成長を遂げてきました。

安定性

拠点数
全世界に広がるスタンレーグループ。
海外赴任経験ある社員は約530名と、
グローバルな活躍を目指す方にも
挑戦できる風土があります。

技術力・シェア

売上比率
Tier1メーカーとしての「高い信頼性」
電子部品メーカーとしての
「新たな市場に切り込む力」が
特長の1つです。

技術力・シェア

自動車ランプのシェア
日系自動車ランプメーカー
御三家の1社として、国内・海外問わず
幅広く取引実績があります。

技術力・シェア

LED投光器の照射角度
正確に・遠い距離の対象物を
照らすことができる当社のLED投光器は、
自動車事業で培った技術が
活かされています。

働きやすさ

定着率
定着率は
業界平均より高い値で推移、
長く働き続けることができるのが
特長です。

働きやすさ

有給取得日数
年間休日121日に加え、
月1回以上の有給休暇取得が
奨励されています。

働きやすさ

残業時間
時間外手当はみなし時間ではなく、
残業時間の実績に基づいて支給されます。

働きやすさ

勤続年数
産休・育休制度はもちろん、
時短勤務制度
(最大3時間まで可)も充実、
家庭と両立できる環境が整っています。

働きやすさ

チャージ休暇
勤続年数に応じた連続休暇と奨励金は
社員全員が取得必須の制度です。

働きやすさ

新入社員研修
職種理解・人脈形成に役立つ研修期間。
充実した社会人生活を始められます。

働きやすさ

通信教育の数
資格取得奨励制度を含め、
入社後の自己啓発支援にも
積極的に取り組んでいます。