安定性 ＞
- 創業年
- 自動車用電球の製造・販売から
始まった当社。
現在は光の総合メーカーとして
生活を幅広く支えています。
安定性 ＞
- 事業の軸
- 「光に勝つ」を
グループビジョン（基本理念）とし、
これからも光を軸に
社会へ貢献していきます。
安定性 ＞
- 従業員数（単体／連結）
- 拠点数の増加により、
全世界で働く社員は年々増加しています。
安定性 ＞
- 売上高
- 1962年に東証一部上場、
以後、売上を拡大しつつ、
現在の企業規模まで
成長を遂げてきました。
安定性 ＞
- 拠点数
- 全世界に広がるスタンレーグループ。
海外赴任経験ある社員は約530名と、
グローバルな活躍を目指す方にも
挑戦できる風土があります。
技術力・シェア ＞
- 売上比率
- Tier1メーカーとしての「高い信頼性」
電子部品メーカーとしての
「新たな市場に切り込む力」が
特長の1つです。
技術力・シェア ＞
- 自動車ランプのシェア
- 日系自動車ランプメーカー
御三家の1社として、国内・海外問わず
幅広く取引実績があります。
技術力・シェア ＞
- LED投光器の照射角度
- 正確に・遠い距離の対象物を
照らすことができる当社のLED投光器は、
自動車事業で培った技術が
活かされています。
働きやすさ ＞
- 有給休暇取得日数
- 年間休日121日に加え、
月1回以上の有給休暇取得が
奨励されています。
働きやすさ ＞
- 残業時間
- 時間外手当はみなし時間ではなく、
残業時間の実績に基づいて支給されます。
働きやすさ ＞
- 平均勤続年数
- 産休・育休制度はもちろん、
時短勤務制度
（最大3時間まで可）も充実、
家庭と両立できる環境が整っています。
働きやすさ ＞
- チャージ休暇
- 勤続年数に応じた連続休暇と奨励金は
社員全員が取得必須の制度です。
働きやすさ ＞
- 通信教育の数
- 資格取得奨励制度を含め、
入社後の自己啓発支援にも
積極的に取り組んでいます。