- ENVIRONMENT
- 働く環境を知る
WELFARE 福利厚生
休日休暇について
- 休 日
- 完全週休2日制（土、日）、夏季・GW・年末年始（9〜11連休）など年間休日121日
- 休 暇
- 有給休暇（半日取得可）、産前産後休暇、育児休暇、
介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、
チャージ休暇 他
福利厚生について
- 制 度
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各種社会保険、借上社宅制度、
従業員持株会、財形貯蓄制度、
遺族補償制度、社内融資制度、
希望加入グループ保険、
ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、
健康管理・介護サポート、各種慶弔金 他
- 施 設
- 保養所（鎌倉）
- その他
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法務相談、健康相談、
健康保険組合によるスポーツ施設提携利用、
労働組合契約による施設（遊園地・ホテル等）利用 他
チャージ休暇制度について
勤続5年ごと
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5 DAYS
CHARGE -
- 連続 5 日間
- 費用補助 5 万円
勤続10年ごと
-
20 DAYS
CHARGE -
- 連続 20 日間
- 費用補助 20 万円
当社では心身のリフレッシュを図ったうえで次なる業務への意欲を向上させていくため、管理職を含む全社員が対象となる有給での連続休暇制度を導入しています（有給休暇の付与日数には影響しません）。
独身寮制度について
当社の独身寮制度では「借り上げ社宅（※）」形式にて住宅を用意いたします（適用期間：起算日より10年間）。 自己負担額も低額（最大1.2万円）ですので、家計のやりくりも十分可能です。
※借り上げ社宅とは：会社が契約した賃貸物件（マンション、アパート）に
住む制度のこと。
福利厚生の活動に
対する評価
厚生労働省からは、従業員の仕事と子育ての両立のための行動計画を策定・実施している子育てサポート企業として認められています。
また経済産業省からは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として評価を受けています。
